Exemple de CV d'Administrateur Systèmes et Réseaux

Le métier en bref : missions principales

• •Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les serveurs (Windows Server, Linux) et les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls)
• •Gérer la virtualisation des infrastructures (VMware vSphere, Hyper-V, Proxmox) et les environnements cloud hybrides (Azure, AWS)
• •Concevoir et surveiller le plan de sauvegarde et de reprise d'activité (PRA/PCA), tester les procédures de restauration
• •Administrer les annuaires et la gestion des identités : Active Directory, LDAP, GPO, RBAC
• •Superviser la disponibilité et les performances via des outils de monitoring (Zabbix, Nagios, PRTG, Grafana)
• •Sécuriser le parc (patch management, durcissement des configurations, gestion des vulnérabilités, conformité ANSSI)
• •Gérer les projets d'évolution d'infrastructure : migration vers le cloud, renouvellement de parc, déploiement de nouvelles architectures
• •Documenter les architectures, rédiger les procédures d'exploitation et former les équipes support de niveau 1

La structure idéale d'un CV

Les compétences clés à mettre en avant

Exemple d'accroche / titre de CV

« Administrateur Systèmes et Réseaux Senior — 9 ans d'expérience sur des infrastructures critiques (350 serveurs, 8 sites, 1 200 utilisateurs). Spécialiste de la virtualisation VMware et de la migration vers Azure, j'ai piloté la transition cloud hybride d'un groupe industriel (réduction des coûts d'infrastructure de 30 %) et maintenu un taux de disponibilité de 99,97 % sur 3 ans. Certifié AZ-104, VCP-DCV, CCNA. »

Erreurs fréquentes à éviter

• ❌ Lister des technologies sans préciser le niveau de maîtrise

  ✅ Distinguez ce que vous administrez en production quotidiennement de ce que vous avez simplement expérimenté. « Administration VMware vSphere 7 en production (200 VMs) » est infiniment plus crédible que « VMware » isolé dans une liste.

• ❌ Omettre le contexte et la taille des environnements gérés

  ✅ Précisez systématiquement : nombre de serveurs, d'utilisateurs, de sites, de VMs. Administrer 5 serveurs ou une infrastructure de 500 nœuds multi-sites ne représente pas le même niveau de responsabilité.

• ❌ Négliger la dimension sécurité et conformité

  ✅ En 2026, tout recruteur technique s'attend à voir une sensibilité à la sécurité : patch management, durcissement, gestion des droits. Si vous n'en faites pas mention, votre candidature sera perçue comme incomplète.

• ❌ Un CV trop orienté support et trop peu orienté projets

  ✅ Les postes d'administrateur senior attendent de la proactivité : migration, déploiement, amélioration continue. Équilibrez les missions de run (maintenance, incidents) avec les missions de build (projets d'infrastructure, industrialisation).

Nos conseils pour un CV percutant

1. Certifiez-vous : une certification Microsoft AZ-104, VMware VCP ou Cisco CCNA récente sur votre CV vaut souvent mieux qu'une longue description de tâches pour passer le premier filtre d'un recruteur.
2. Chiffrez vos environnements : indiquez toujours le nombre de serveurs, d'utilisateurs, de sites ou de VMs concernés par vos missions pour donner une idée précise de l'échelle de vos responsabilités.
3. Montrez votre capacité à évoluer vers le cloud : la quasi-totalité des infrastructures migrent vers un modèle hybride. Valorisez toute expérience Azure, AWS ou GCP, même partielle.
4. Adoptez une mise en page ATS-friendly : pas de tableaux complexes, pas de colonnes multi-niveaux, des sections clairement séparées avec des intitulés standards que les outils de parsing RH reconnaissent.
5. Documentez votre homelab ou vos projets perso : un administrateur qui expérimente Kubernetes, Ansible ou Proxmox chez lui sur son temps libre envoie un signal fort de passion et de montée en compétence continue.

Questions fréquentes