Exemple de CV de Directeur administratif et financier

Le métier en bref : missions principales

• •Définir et piloter la stratégie financière de l'entreprise en lien direct avec la direction générale et le conseil d'administration
• •Superviser l'ensemble des fonctions de la direction administrative : comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité, consolidation et reporting
• •Piloter les volets administratifs : affaires juridiques, conformité, contrats, couverture assurances et gestion des risques
• •Élaborer le budget, le plan pluriannuel et les prévisions de trésorerie, et en assurer le suivi rigoureux
• •Sécuriser les financements (lignes bancaires, dette obligataire, augmentation de capital) et optimiser la structure du bilan
• •Garantir la conformité fiscale, sociale et réglementaire, et piloter la relation avec les commissaires aux comptes, auditeurs et autorités de tutelle
• •Encadrer et développer les équipes des pôles finance, juridique et administratif
• •Accompagner les opérations de croissance externe (due diligence, structuration financière, intégration post-acquisition)

La structure idéale d'un CV

Les compétences clés à mettre en avant

Exemple d'accroche / titre de CV

« Directeur Administratif et Financier — 17 ans d'expérience en pilotage de la direction administrative et financière d'ETI et de PME industrielles (CA 40 à 200 M€). J'ai structuré la fonction finance de deux entreprises en forte croissance, piloté trois opérations de croissance externe (due diligence, intégration), réduit le BFR de 25 jours en moyenne et sécurisé des financements bancaires pour 45 M€. Interlocuteur de confiance de la direction générale, des actionnaires et des banquiers. »

Erreurs fréquentes à éviter

• ❌ Cantonner le CV à la dimension financière pure

  ✅ Le DAF couvre aussi le juridique, la conformité, parfois les RH ou l'IT. Si vous avez supervisé ces fonctions, montrez-le explicitement : c'est ce qui vous distingue d'un Directeur financier.

• ❌ Lister des responsabilités sans résultats mesurables

  ✅ Remplacez « Responsable de la trésorerie » par « Mise en place d'un cash pooling groupe réduisant le coût du financement de 180 K€ par an ». Chaque réalisation doit avoir un impact quantifiable.

• ❌ Négliger le contexte de chaque entreprise

  ✅ Un DAF de startup en série B et un DAF de PME industrielle familiale n'ont pas le même profil de poste. Précisez systématiquement CA, effectif, contexte capitalistique et enjeux de la période.

• ❌ Sous-estimer la dimension business partner

  ✅ Un DAF attendu est un co-pilote de la direction générale, pas un gardien des chiffres. Citez des contributions aux décisions stratégiques, des arbitrages d'investissements, des plans de financement structurés avec la DG.

Nos conseils pour un CV percutant

1. Quantifiez systématiquement : montants de financements levés, BFR réduit, délais de clôture raccourcis, économies générées, effectif encadré. Sans chiffres, un CV de DAF manque de crédibilité.
2. Montrez l'amplitude de votre périmètre : listez explicitement les fonctions supervisées (finance, comptabilité, fiscal, juridique, assurances) pour éviter toute ambiguïté sur votre niveau de responsabilité.
3. Adaptez l'accroche à chaque offre : un groupe en LBO cherche un profil de rigueur et de reporting serré, une scale-up cherche un DAF architecte capable de construire la fonction de zéro.
4. Respectez les contraintes ATS : privilégiez un format sobre sur deux pages, sans colonnes complexes ni zones de texte, avec les mots-clés métier attendus (DAF, IFRS, consolidation, trésorerie, conformité).
5. Valorisez les contextes de transformation : les DAF ayant vécu une fusion-acquisition, un LBO, une restructuration ou une introduction en bourse sont particulièrement recherchés.

Questions fréquentes