Exemple de CV de Chef de projet éolien

Le métier en bref : missions principales

• •Identifier et prospecter de nouveaux sites éoliens terrestres ou offshore en lien avec les équipes foncières
• •Négocier et sécuriser les promesses de bail et conventions avec les propriétaires et exploitants agricoles
• •Piloter les études préalables : vent (mesure anémométrique), faune-flore, paysage, acoustique, servitudes radar et aviation
• •Constituer et déposer les dossiers de demande d'autorisation environnementale (DAE) et de permis de construire
• •Coordonner les bureaux d'études, cabinets juridiques, géomètres et prestataires techniques tout au long du développement
• •Représenter le projet en concertation publique, en réunion de commission des sites et auprès des services de l'État (DREAL, DDT)
• •Piloter la phase EPC (ingénierie, achats, construction) en interface avec le contractant général ou les sous-traitants spécialisés
• •Assurer le suivi de la mise en service, la réception des turbines et la transition vers l'exploitation

La structure idéale d'un CV

Les compétences clés à mettre en avant

Exemple d'accroche / titre de CV

« Chef de projet éolien terrestre — 9 ans d'expérience en développement et construction de parcs éoliens en France. Portefeuille de 12 projets menés de la prospection à la mise en service (130 MW autorisés, 80 MW mis en exploitation). Expertise reconnue en gestion des procédures ICPE, concertation locale et pilotage de phases EPC en environnement multi-contractants. »

Erreurs fréquentes à éviter

• ❌ Lister des tâches sans indiquer les résultats réels des projets

  ✅ Remplacez « Suivi des dossiers d'autorisation » par « Obtention de l'autorisation environnementale d'un parc 18 MW en 28 mois, délai inférieur de 4 mois au planning initial ».

• ❌ Ne pas préciser la puissance et le nombre de projets

  ✅ Un recruteur du secteur éolien raisonne en mégawatts et en nombre de permis obtenus. Chiffrez systématiquement chaque projet mentionné.

• ❌ Confondre développement et exploitation dans les missions

  ✅ Différenciez clairement les phases (prospection, développement, construction, exploitation) pour montrer sur quels segments vous êtes réellement opérationnel et éviter toute ambiguïté.

• ❌ Omettre le contexte réglementaire et les parties prenantes

  ✅ Dans ce métier, la capacité à naviguer dans la complexité administrative (DREAL, préfecture, contentieux) et à gérer l'acceptabilité locale est aussi valorisée que les compétences techniques. Illustrez-la avec des exemples précis.

Nos conseils pour un CV percutant

1. Chiffrez chaque projet en MW, en nombre de turbines et en résultat obtenu : c'est la première chose qu'un développeur ou une utility scanne.
2. Mentionnez les types de turbines avec lesquels vous avez travaillé (Vestas, Siemens Gamesa, GE, Nordex) : les recruteurs y sont sensibles, notamment pour les phases EPC.
3. Mettez en avant votre expérience des contentieux et des recours : savoir sécuriser juridiquement un projet jusqu'à sa mise en service est une compétence rare et très recherchée.
4. Adaptez l'accent mis sur le foncier, le réglementaire ou la construction selon que le poste cible est chez un développeur, un EPC contractor ou un fonds d'infrastructure.
5. Soignez la lisibilité et la compatibilité ATS : évitez les tableaux complexes, les colonnes multiples et les zones de texte — les parseurs de CV les ignorent.

Questions fréquentes