Exemple de CV de Masseur-Kinésithérapeute

Le métier en bref : missions principales

• •Réaliser le bilan kinésithérapique initial (bilan articulaire, musculaire, fonctionnel et sensitif) et poser les objectifs de rééducation
• •Concevoir et mettre en œuvre des programmes de rééducation individualisés en lien avec le médecin prescripteur
• •Appliquer les techniques de thérapie manuelle, de mobilisation articulaire et de massage thérapeutique
• •Assurer la kinésithérapie respiratoire (désencombrement bronchique, réentraînement à l'effort) en contexte hospitalier ou libéral
• •Prendre en charge la rééducation neurologique (bilan Bobath, stimulations proprioceptives, rééducation de la marche)
• •Réaliser des séances de drainage lymphatique manuel (DLM) et de bandaging compressif dans le cadre de la prise en charge des lymphœdèmes
• •Rédiger les comptes rendus de bilan et de fin de prise en charge, assurer la traçabilité dans le dossier patient
• •Conseiller le patient sur la prévention des récidives, l'hygiène posturale et les exercices d'auto-rééducation

La structure idéale d'un CV

Les compétences clés à mettre en avant

Exemple d'accroche / titre de CV

« Masseur-Kinésithérapeute D.E. — 12 ans d'expérience en rééducation orthopédique et neurologique, dont 6 ans en SSR polyvalent (70 lits). Formé à la thérapie manuelle (DIU Paris VI) et à la kinésithérapie du sport (FFMKS), j'ai rééduqué plus de 300 patients post-PTH/PTG avec un taux de retour à domicile de 92 % dans les délais cibles. Exercice libéral complémentaire sur plateau technique équipé (isocinétisme, balnéothérapie). »

Erreurs fréquentes à éviter

• ❌ Un CV trop générique, sans spécialisation affichée

  ✅ La kinésithérapie est un métier très diversifié : un recruteur d'un service de neurologie ne cherche pas le même profil qu'un cabinet libéral de sport. Identifiez votre dominante et affichez-la clairement dans le titre et les compétences.

• ❌ Lister les pathologies sans préciser les techniques utilisées

  ✅ Indiquez non seulement les pathologies traitées (gonarthrose, BPCO, AVC) mais aussi les techniques mobilisées (mobilisations passives, ventilation dirigée, stimulations sensorimotrices). C'est la preuve concrète de votre expertise.

• ❌ Omettre les formations continues et certifications complémentaires

  ✅ En kinésithérapie, les formations post-DEMK (DIU, DU, certifications Bobath, Mézières, Mulligan…) sont des différenciateurs majeurs. Listez-les avec l'organisme et l'année d'obtention.

• ❌ Négliger le contexte d'exercice (libéral vs salarié vs HAD)

  ✅ Un MK ayant exercé en HAD a développé une autonomie et une gestion logistique très différentes de celles d'un praticien en SSR. Précisez systématiquement le type de structure, le nombre de lits ou de patients, et l'environnement de travail.

Nos conseils pour un CV percutant

1. Quantifiez votre activité : nombre de patients suivis par semaine, pourcentage de patients en rééducation post-chirurgicale, volume de séances réalisées. Ces données ancrent votre expérience dans le réel.
2. Adaptez votre CV à la structure cible : un hôpital universitaire valorise les publications, les formations académiques et le travail en équipe pluri-professionnelle ; un cabinet libéral de sport attend une technicité pointue et une réactivité terrain.
3. Mentionnez explicitement vos équipements maîtrisés (isocinétisme, balnéothérapie, laser thérapeutique, TENS…) : ces équipements sont souvent des critères de présélection dans les établissements spécialisés.
4. Soignez la mise en page : un CV de kinésithérapeute doit être sobre, lisible et compatible avec les logiciels de gestion RH hospitalière (ATS). Évitez les tableaux complexes ou les colonnes multiples qui désorganisent la lecture automatique.
5. Si vous exercez en libéral, intégrez une ligne sur la gestion de votre patientèle (croissance, conventions avec établissements partenaires, télésoin) qui témoigne de votre sens entrepreneurial.

Questions fréquentes