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Exemple de CV de Pédicure-podologue

Le CV d'un pédicure-podologue doit refléter bien plus qu'une liste de soins réalisés : il doit convaincre un recruteur — directeur de clinique, médecin coordonnateur ou responsable d'un réseau de santé — que vous êtes capable de prendre en charge de manière autonome et rigoureuse des pathologies podologiques complexes. Biomécanique du pied, orthèses plantaires sur mesure, prise en charge du pied diabétique, appareillage de l'ongle incarné : votre CV doit démontrer votre expertise clinique ET votre sens de l'organisation d'un cabinet ou d'un service. Ce guide détaille la structure attendue, les compétences à valoriser et les pièges à éviter pour un CV de pédicure-podologue en 2026.

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Le métier en bref : missions principales

  • •Réaliser le bilan podologique complet du patient et établir un diagnostic différentiel des pathologies du pied
  • •Concevoir et poser des orthèses plantaires thermoformées ou sur mesure adaptées aux pathologies biomécaniques
  • •Assurer la prise en charge podologique des patients diabétiques à risque podologique élevé (grade 2 et 3 selon la classification de l'HAS)
  • •Traiter les affections unguéales (ongle incarné, onychomycose, onychogryphose) par orthonyxie, pédicurie médicale ou chirurgie unguéale conservatrice
  • •Réaliser des semelles orthopédiques et effectuer les contrôles biomécaniques en lien avec les prescriptions médicales
  • •Participer aux réseaux de soins pluridisciplinaires (diabétologues, rhumatologues, chirurgiens orthopédiques) et rédiger les comptes rendus de bilan podologique
  • •Gérer l'organisation du cabinet (agenda, stérilisation du matériel, traçabilité conforme aux normes d'hygiène)
  • •Assurer le suivi préventif et éducatif des patients à risque (personnes âgées, sportifs de haut niveau, patients en pied rhumatoïde)

La structure idéale d'un CV

Titre et accroche

Indiquez clairement « Pédicure-podologue D.E. » suivi d'une accroche de 2 à 3 lignes précisant votre spécialité dominante (pied diabétique, biomécanique, podologie du sport), le contexte d'exercice (cabinet libéral, établissement de santé, réseau de soins) et un résultat concret (volume de patients suivis, type de pathologies traités).

Expériences professionnelles

Pour chaque poste ou exercice libéral, précisez le contexte (type de patientèle, volume hebdomadaire de consultations, secteur d'activité) puis 3 à 5 réalisations concrètes : mise en place d'une filière pied diabétique, développement d'une activité orthèses plantaires, collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Quantifiez chaque fois que possible (nombre de patients, taux de satisfaction, volume d'orthèses réalisées).

Compétences techniques et équipements maîtrisés

Listez vos domaines d'expertise podologique (biomécanique, unguéal, pédiatrie, sport, gériatrie) et les outils utilisés (plateformes podométriques, logiciels de semelles, matériel de chirurgie unguéale). Ces mots-clés sont déterminants pour les candidatures en clinique ou en réseau de soins spécialisé.

Formation et certifications

Mentionnez votre Diplôme d'État de pédicure-podologue, les formations complémentaires (DU de podologie du sport, DU d'appareillage orthopédique, formation pied diabétique ONPPG, orthonyxie), et vos inscriptions à l'Ordre national des pédicures-podologues (numéro RPPS).

Langues et engagement professionnel

Signalez tout engagement dans des associations professionnelles (Société Française de Podologie, ONPPG), la participation à des congrès ou la publication de cas cliniques. En milieu hospitalier ou en réseau international, mentionnez votre niveau d'anglais professionnel.

Les compétences clés à mettre en avant

Biomécanique du pied et analyse de la marcheOrthèses plantaires (thermoformage, CAO/CFAO)Prise en charge du pied diabétique (protocoles HAS)Orthonyxie et chirurgie unguéale conservatricePédicurie médicale et soins d'hygiène podologiquePodologie du sport (bilan podométrique, talonnettes)Podologie pédiatrique (déformations des pieds plats, creux, valgus)Appareillage orthopédique et contacts avec les orthopédistes-orthésistesMaîtrise des logiciels métier (Crossway, BioFoot, Foot Scan)Stérilisation et hygiène en secteur de soins (DASRI, procédures de décontamination)Éducation thérapeutique du patient (ETP)Rédaction de comptes rendus et traçabilité médicaleGestion d'un cabinet libéral (comptabilité, relations CPAM, télétransmission SESAM-Vitale)

Exemple d'accroche / titre de CV

« Pédicure-podologue D.E. — 10 ans d'exercice en cabinet libéral et en réseau de soins diabétologie. Spécialisée pied diabétique (grade 2 et 3) et biomécanique du sportif, je réalise 120 consultations par mois dont 40 % dédiées aux orthèses plantaires sur mesure (CFAO BioFoot). Aucune amputation sur ma file active en 4 ans de suivi intensif. »

Erreurs fréquentes à éviter

  • ❌ Lister des soins au lieu de résultats cliniques

    ✅ Remplacez « Soins des pieds » par « Suivi podologique de 45 patients diabétiques de grade 2 et 3, zéro amputation sur la file active en 2 ans de suivi ».

  • ❌ Ne pas mentionner le type de patientèle

    ✅ Précisez systématiquement votre patientèle principale (sportifs de haut niveau, personnes âgées en EHPAD, patients diabétiques, enfants) : un recruteur cherche un profil qui correspond à ses besoins spécifiques.

  • ❌ Oublier les équipements et logiciels maîtrisés

    ✅ Un cabinet ou un hôpital investi dans des plateformes podométriques et des outils de CFAO vérifie systématiquement que le candidat maîtrise leurs équipements. Citez les marques et logiciels utilisés.

  • ❌ Négliger le numéro RPPS et l'inscription à l'Ordre

    ✅ Pour une profession réglementée, l'inscription à l'Ordre national des pédicures-podologues et le numéro RPPS sont des prérequis légaux : mentionnez-les explicitement sur votre CV.

Nos conseils pour un CV percutant

  1. Adaptez l'accroche à chaque candidature : un cabinet spécialisé en podologie du sport attend un profil très différent d'un service hospitalier de diabétologie.
  2. Quantifiez votre activité : le nombre de consultations hebdomadaires, le volume d'orthèses réalisées, la file active de patients diabétiques sont des indicateurs clés pour un recruteur.
  3. Mettez en avant vos formations complémentaires : orthonyxie, biomécanique, ETP du patient diabétique — elles différencient les candidats à compétences de base équivalentes.
  4. Soignez la mise en page : un CV aéré, sobre et compatible ATS (sans tableaux complexes ni images dans le contenu) passe mieux les filtres des logiciels de recrutement hospitaliers.
  5. Faites apparaître vos réseaux de partenaires : une collaboration active avec des diabétologues, des rhumatologues ou des chirurgiens orthopédiques démontre une pratique pluridisciplinaire valorisée dans les établissements de santé.

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Questions fréquentes

Faut-il un CV d'une ou deux pages pour un poste de pédicure-podologue ?

Une page est souvent suffisante en début de carrière ou pour un poste libéral. Deux pages sont justifiées si vous avez plus de 8 ans d'expérience avec plusieurs spécialisations, des formations complémentaires et une activité de réseau pluridisciplinaire documentée.

Quelles spécialisations valoriser en priorité sur un CV de pédicure-podologue ?

Le pied diabétique (protocoles HAS, classement de risque) et la fabrication d'orthèses plantaires sont les spécialisations les plus demandées, notamment dans les réseaux de soins et les établissements de santé. La podologie du sport est très prisée pour les cabinets libéraux situés en zones urbaines ou près de structures sportives.

Comment montrer mon expérience en cabinet libéral sur mon CV si je n'avais pas d'employeur ?

Traitez votre exercice libéral comme un poste à part entière : précisez la localisation, le type de patientèle, le volume d'activité (consultations/semaine, pathologies traitées) et les réalisations concrètes. Mentionnez aussi le fait d'avoir géré les obligations administratives (SESAM-Vitale, télétransmission, gestion des tiers payants).

Le diplôme d'État est-il suffisant ou faut-il des formations complémentaires pour se démarquer ?

Le D.E. est le socle obligatoire, mais les formations complémentaires sont décisives pour les postes spécialisés : DU de podologie du sport, formation ONPPG en pied diabétique, certification en orthonyxie ou en podologie pédiatrique. Ces mentions sur le CV signalent un investissement professionnel continu très apprécié des recruteurs.

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